Comments on: Es necesario un manual de acogida en la red? http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/ Reflexiones sobre Social Media y Marketing Electrónico Mon, 06 Feb 2012 16:24:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: dianagonzalez http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/comment-page-1/#comment-1060 dianagonzalez Sun, 09 Aug 2009 07:14:52 +0000 http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/#comment-1060 Muy interesante. Gracias por la información. Es algo que me pergunto en muchas ocasiones... y la verdad que es complicado encontrar una respuesta...dónde termina la vida laboral y empieza la personal? En la realidad es más fácil ver las frontera, pero en la Red se diluyen. Aquí una reflexión sobre el tema... http://entreespanayuruguay.blogspot.com/2009/06/que-sera-de-las-marcas-cuando-hayamos.html Muy interesante.
Gracias por la información.
Es algo que me pergunto en muchas ocasiones… y la verdad que es complicado encontrar una respuesta…dónde termina la vida laboral y empieza la personal? En la realidad es más fácil ver las frontera, pero en la Red se diluyen.
Aquí una reflexión sobre el tema… http://entreespanayuruguay.blogspot.com/2009/06/que-sera-de-las-marcas-cuando-hayamos.html

]]> By: Marc Cortés http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/comment-page-1/#comment-952 Marc Cortés Wed, 22 Jul 2009 11:28:10 +0000 http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/#comment-952 Gracias por tu opinión Nacho. Las empresas tiene un aidentidad propia en la red que es la suma de lo que ellas hacen y de lo que dicen de ellas en la red. Por lo tanto deben aprender a gestionar esa identidad. A través de sus empleados será el primer paso; que más que una restricción seguramente debería verse como una generación de valor para la empresa, no? Gracias por tu opinión Nacho. Las empresas tiene un aidentidad propia en la red que es la suma de lo que ellas hacen y de lo que dicen de ellas en la red. Por lo tanto deben aprender a gestionar esa identidad. A través de sus empleados será el primer paso; que más que una restricción seguramente debería verse como una generación de valor para la empresa, no?

]]> By: Nacho Muñoz http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/comment-page-1/#comment-951 Nacho Muñoz Tue, 21 Jul 2009 21:30:57 +0000 http://www.interactividad.org/2009/07/20/es-necesario-un-manual-de-acogida-en-la-red/#comment-951 Interesante y peligroso proponer algo así como un manual de comportamiento en la Red si quieres ser empleado de X empresa.<br /><br />Interesante porque puede ser una oportunidad para que la empresa plasme por escrito que la innovación la lideran las personasy que sólo a través de una participación activa en la red pueden capturar conocimiento, información y conversación inteligente que ayude en la aplicación directa o indirecta de su puesto de trabajo.<br /><br />Peligroso porque son pocas las empresas que dispongan de un modelo de innovación abierta y, por lo tanto, ese manual se convertiría en una disimulada guía de restricciones y limitaciones de los empleados en su uso libre de la red.<br /><br />Buen artículo.<br /><br />Un saludo. Interesante y peligroso proponer algo así como un manual de comportamiento en la Red si quieres ser empleado de X empresa.

Interesante porque puede ser una oportunidad para que la empresa plasme por escrito que la innovación la lideran las personasy que sólo a través de una participación activa en la red pueden capturar conocimiento, información y conversación inteligente que ayude en la aplicación directa o indirecta de su puesto de trabajo.

Peligroso porque son pocas las empresas que dispongan de un modelo de innovación abierta y, por lo tanto, ese manual se convertiría en una disimulada guía de restricciones y limitaciones de los empleados en su uso libre de la red.

Buen artículo.

Un saludo.

]]>